Με μεγάλη επιτυχία ολοκληρώθηκαν και φέτος οι ΙΑ’ Εκδηλώσεις Οικονομικής Σκέψης του Οικονομικού Επιμελητηρίου Τμήματος Ανατολικής Κρήτης, ένα θεσμός που επαναλαμβάνεται για 11η συνεχή χρονιά και πλαισιώνεται από σειρά εκδηλώσεων οι οποίες πραγματοποιήθηκαν από 23 Νοεμβρίου έως 07 Δεκεμβρίου 2009 σε Ηράκλειο και Λασίθι.

Οι ημερίδες που περιλάμβαναν οι Εκδηλώσεις Οικονομικής Σκέψης διαπραγματεύτηκαν θέματα οικονομικού, πολιτικού, επιχειρηματικού και τουριστικού ενδιαφέροντος παρακολούθησαν πληθώρα μελών Οικονομικού Επιμελητηρίου, φοιτητών και ενδιαφερομένων από όλους τους τομείς της οικονομικής και πολιτικής ζωής του τόπου μας.

Η δομή και χρονολογική διάρθρωση των Εκδηλώσεων Οικονομικής Σκέψης είναι η ακόλουθη:

«Πράσινη Ανάπτυξη. Μύθος ή Πραγματικότητα».

H ημερίδα πραγματοποιήθηκε στο Ηράκλειο τη Δευτέρα 23 Νοεμβρίου στην αίθουσα «Καστελάκη» του Επιμελητηρίου Ηρακλείου.

Ομιλητές της εκδήλωσης ήταν:
• Ο κ. Αρναουτάκης Σταύρος: Υφυπουργός Οικονομίας, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας.
• Ο κ. Κρεμλής Γεώργιος: Διευθυντικό στέλεχος Ευρωπαικής Επιτροπής στη Γενική Διεύθυνση Περιβάλλοντος.
• Ο κ. Μπουλαξής Νίκος: Διευθυντικό στέλεχος της Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας.

Τον συντονισμό της εκδήλωσης είχε ο κ. Μωυσής Λίτσης, Δημοσιογράφος της εφημερίδας «Ελευθεροτυπία».

Στο πλαίσιο αυτής της εκδήλωσης συζητήθηκαν οι δυνατότητες να γίνει η Κρήτη πρωτοπόρος της Πράσινης Ανάπτυξης και ενεργειακά αυτόνομη, αλλά και οι ενέργειες αντιμετώπισης της κλιματικής αλλαγής στην χώρα.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον προκάλεσαν στους παρευρισκόμενους οι τοποθετήσεις των ομιλητών, καθώς παρουσιάστηκαν σημαντικότατα ζητήματα που έχουν να κάνουν τόσο με την οικονομία της χώρας, όσο και με την ασφάλεια, αλλά και ομαλή διαβίωση πλέον των πολιτών.
Και οι τρεις ομιλητές, επιχείρησαν με τρόπο κατανοητό να αποδείξουν πως η Πράσινη Ανάπτυξη, δεν αποτελεί ουτοπία, αλλά αντίθετα μια πολιτική και κοινωνική αναγκαιότητα που σχετίζεται τόσο με την ανάπτυξη, όσο και με την ποιότητα ζωής, η οποία μοιάζει να τίθεται σε κίνδυνο αν δεν υλοποιηθούν άμεσα οι λεγόμενες «πράσινες πολιτικές».

«Η Διαφοροποίηση του Τουριστικού Προϊόντος, πιθανή απάντηση στην κρίση»

H ημερίδα πραγματοποιήθηκε στον Άγιο Νικόλαο την Τετάρτη 02 Δεκεμβρίου 2009, στην γεμάτη αίθουσα διαλέξεων του Εμπορικού Επιμελητηρίου Λασιθίου.
Η εκδήλωση επιχείρησε να απαντήσει στο αγωνιώδες ερώτημα, λόγω και των γενικότερων συνθηκών στον Τουρισμό και των οικονομικών συγκυριών, αν η καινοτομία και η ανταγωνιστικότητα στον τουρισμό ενέχουν τις απαντήσεις για έξοδο από την κρίση που δοκιμάζει το κρητικό τουριστικό προϊόν.

Ο Αναπληρωτής Καθηγητής του Πολυτεχνείου Κρήτης Βασίλης Κελεσίδης επικεφαλής της επιστημονικής ομάδας που συνέταξε την περιφερειακή έκθεση για τον Τουρισμό στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού Προγράμματος TOUREG για την περίπτωση της Κρήτης, επικέντρωσε στην ομιλία του στο ζήτημα αν η διαφοροποίηση και ο εμπλουτισμός του τουριστικού προϊόντος που προσφέρεται στο Νομό Λασιθίου και ευρύτερα, μπορούν να συμβάλουν στην ανάταξη του παραγόμενου τουριστικού προϊόντος.

«Ηγεσία και Διοίκηση Αλλαγών»

Σε συνεργασία με την Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ)–
Τμήμα Κρήτης.
H ημερίδα πραγματοποιήθηκε στο Ηράκλειο την Δευτέρα 07 Δεκεμβρίου 2009 στο κατάμεστο από κόσμο Συνεδριακό Κέντρο της Παγκρήτιας Συνεταιριστική Τράπεζας με σκοπό να παρουσιαστεί στα μέλη του ΟΕΕΤΑΚ, στην επιχειρηματική κοινότητα και στα στελέχη του Ηρακλείου ένα θέμα αρκετά ενδιαφέρον και επίκαιρο που βασίζεται στην παραδοχή ότι οι ραγδαίες εξελίξεις σε παγκόσμια και τοπική κλίμακα θέτουν ως επιτακτική ανάγκη προς τις επιχειρήσεις την εφαρμογή πρακτικών και συστημάτων διοίκησης που θα διαφοροποιούν τις παρεχόμενες υπηρεσίες και προϊόντα και θα δημιουργούν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για τις εταιρίες και του ηγέτες ποτ το τολμούν.

Ομιλητές της εκδήλωσης ήταν οι ακόλουθοι :
- κ. Μπουραντάς Δημήτρης, Καθηγητής Μάνατζμεντ Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών
- κ. Παγίδας Μιχαήλ, Διευθύνων Σύμβουλος Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη
- κ. Κουτσιανάς Νίκος, Διευθύνων Σύμβουλος της APIVITA
Τον συντονισμό της εκδήλωσης είχε ο κ. Σαρρής Γεώργιος – Διευθυντής ΕΕΔΕ Τμήμα Κρήτης και Γεν. Γραμματέας του ΟΕΕΤΑΚ

Στην ομιλία του ο κ. Μπουραντάς αναφέρθηκε στην «Αλλαγή ως ανταγωνιστικό πλεονέκτημα». Αναφέρθηκε στο φαινόμενο που παρουσιάζεται σε ηγέτες και επιχειρήσεις να μην πραγματοποιούν βελτιωτικές αλλαγές ως απόρροια του εφησυχασμού – αλαζονείας – έλλειψης διάθεσης, της συνήθειας / αδράνειας του φόρτου ρουτίνας, του φόβου αλλαγής / λάθους, της ελλιπής μάθησης και της προσήλωσης σε συνταγές και στερεότυπα.
Αναφέρθηκε στο πολύ σοβαρό για τις επιχειρήσεις φαινόμενο της «αντίστασης στις αλλαγές» που πηγάζει από την αβεβαιότητα, φόβο, μη κατανόηση, συνήθεια στον εισηγούντα, αντίδραση στον εισηγούντα, στις διαφορετικές αντιλήψεις κ.α. και στο επίσης σοβαρό φαινόμενο της «οργανωσιακής σιωπής» όπου οι άνθρωποι δεν εκφράζουν αυτά που αντιλαμβάνονται, πιστεύουν, αισθάνονται, θέλουν, δεν ακούγεται η αλήθεια και όπως χαρακτηριστικά ανέφερε για την επιχείρηση όπου εμφανίζεται αυτό το φαινόμενο «γυμνός βασιλιάς είναι κομψά ντυμένος».
Σύμφωνα με τον κ. Μπουραντά οι συνέπειες για την επιχείρηση όπου επικρατεί «οργανωσιακή σιωπή» είναι ότι :Δεν ακούγεται η αλήθεια – η διοίκηση δεν βλέπει την πραγματικότητα ως έχει, δεν εμφανίζονται τα προβλήματα και τα αίτια αυτών νωρίς, συνήθως όταν γίνονται αντιληπτά είναι πολύ αργά («ο ασθενής πεθαίνει»), δεν υπάρχει συνεχής βελτίωση, συνεχής μάθηση, καινοτομίες, συνεχής προσαρμογή στις εξελίξεις, οι αποφάσεις είναι λιγότερο αποτελεσματικές με έλλειψη συναίνεσης και διάθεσης για την υλοποίησή τους, οι εργαζόμενοι δεν αισθάνονται ικανοποίηση, διάθεση για απόδοση – παρακίνηση και διάθεση να παραμείνουν στην επιχείρηση και οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται τα στελέχη.
Για τον κ. Μπουραντά ο μάνατζερ / ηγέτης δημιουργεί κουλτούρα και κλίμα συνεχούς αλλαγής μέσα από :
• Γνώση και κατανόηση αγοράς, πελατών, πληροφορίες
• Benchmarking - KPIs
• Συνεχή ανέβασμα του πήχη –οράματος
• Την προσήλωση ότι το καλό είναι εχθρός του εξαιρετικού
• Τη Δημιουργικότητα
• Από διαδικασίες μάθησης, μέσω επιτυχιών, αποτυχιών, λαθών, ανταλλαγής εμπειριών, γνώσεων
• Αξιολόγηση, δημιουργική αρνητική κριτική
• Άμιλλα, ανταγωνιστικές επιδόσεις
• Επικοινωνία (από κάτω προς τα πάνω)
• Πειραματισμός, επιβράβευση «λαθών»
• Αίσθηση «ιδιοκτησίας»

Η παρουσίαση του κ. Παγίδα Μιχαήλ είχε ως θέμα «Εφαρμόζοντας την Αλλαγή – 7 αποφάσεις που θα φέρουν τ’ αποτελέσματα».
Οι ηγέτες για τον κ. Παγίδα ποντάρουν το μέλλον των επιχειρήσεών τους στην επιτυχημένη εφαρμογή της αλλαγής. Ζωγραφίζουν μια εικόνα ομορφιάς, αρμονίας, με πολλά δολάρια. Όμως, πριν η μπογιά στεγνώσει, η εικόνα συχνά ξεθωριάζει και εμφανίζεται η πραγματικότητα μιας ακόμα απογοητευτικής αλλαγής. Η επιχείρηση αντιλαμβάνεται ότι η αλλαγή στο κέρδος ή στις διαδικασίες δεν κρατάει για πολύ. Εμφανίζονται ζημιές. Οι ηγέτες δείχνουν λιγότερη εμπιστοσύνη στους εργαζομένους και τους συναδέλφους τους. Οι εργαζόμενοι εμπιστεύονται λιγότερο την ηγεσία και αντιμετωπίζουν την αλλαγή με κυνισμό. Και οι ηγέτες συχνά χάνουν την αυτοπεποίθησή τους όσον αφορά στην ικανότητά τους να φέρουν την αλλαγή.

Τι πρέπει να γίνει για να επιτύχουν οι ηγέτες τα αποτελέσματα που επιθυμούν; Πρέπει να πάρουν εφτά βασικές αποφάσεις:

Απόφαση 1: Προς ποια κατεύθυνση οδηγώ την επιχείρηση;
Απόφαση 2: Είμαι πρόθυμος να επενδύσω χρόνο στο να δημιουργήσω μια συμμετοχική στρατηγική;
Απόφαση 3: Είμαι προσωπικά πρόθυμος ν’ αλλάξω;
Απόφαση 4: Είμαι πρόθυμος να μοιράσω ευθύνες σε εμένα και τους άλλους;
Απόφαση 5: Είμαι πρόθυμος να μοιραστώ τις ανησυχίες των άλλων;
Απόφαση 6: Είμαι πρόθυμος ν’ ακούσω;
Απόφαση 7: Είμαι πρόθυμος να δεχτώ βοήθεια;

Οι ηγέτες που ενστερνίζονται αυτές τις αποφάσεις επιτυγχάνουν περισσότερα αποτελέσματα και αμβλύνουν τον κυνισμό που συνδέεται με την αλλαγή.
Τέλος ο κ. Κουτσιανάς, παρουσίαση την μελέτη περίπτωση της επιτυχημένης συνταγής της εταιρίας Apivita που βασίζεται στο τρίπτυχο: Καινοτομία- Ηγεσία – Διοίκηση Αλλαγών
Αναφερόμενος στην καινοτομία σημείωσε ότι είναι στο DNA της APIVITA από την ίδρυσή της, εδώ και 30 χρόνια. Οι κύριες εκφράσεις της καινοτομίας αποτυπώνονται στη φιλοσοφία, τις αξίες, τις πηγές έμπνευσης, μετουσιώνονται μέσω της ανάπτυξης σε προϊόντα και υπηρεσίες τα οποία προσφέρουμε στην αγορά μέσω καινοτόμων ενεργειών Marketing και επικοινωνίας, πάντα μέσα στα πλαίσια της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.

Η φιλοσοφία ανάπτυξης των προϊόντων της Apivita βασίζεται σε 3 πυλώνες: Φυσικά: με 85%-100% φυσικές συνθέσεις από 5.500 βότανα της Ελληνικής φύσης, αγνά μελισσοκομικά προϊόντα και βιολογικά αιθέρια έλαια, χωρίς parabens και σιλικόνες.
Αποτελεσματικά: Συνδυάζοντας μελισσοκομικά προϊόντα και φυτικά εκχυλίσματα με κλινικά αποδεδειγμένη δράση. Ολιστικά: Εμπνευσμένοι από την φιλοσοφία της ολιστικής προσέγγισης του Ιπποκράτη για την υγεία και την ομορφιά
Αναφέρθηκε στις αξίες της εταιρείας παραμένουν σταθερές εδώ και 30 χρόνια. Αξίζει να τονίσουμε ότι συμφωνούν με τη σύγχρονη λογική της παγκόσμιας ανάπτυξης, της βιώσιμης ανάπτυξης (οικονομική ανάπτυξη - οικολογική ισορροπία - κοινωνική πρόοδος και ευημερία).
Πρώτα οι άνθρωποι: Όλες οι αξίες της εταιρίας αγκαλιάζουν και έχουν στο επίκεντρό τους τον άνθρωπο (εργαζόμενο, προμηθευτή, φαρμακοποιό, διανομέα-συνεργάτη, τελικό καταναλωτή).
H αυτοδιαχειριζόμενη κοινωνία της μέλισσας και τα ευεργετικά προϊόντα που παράγει- το μέλι, η γύρη, ο βασιλικός πολτός και η πρόπολη- αποτέλεσαν την πρώτη πηγή έμπνευσης για τη δημιουργία της εταιρείας Aapivita (η ζωή της μέλισσας-Apis +Vita). Η έμπνευση έρχεται επίσης από τη φύση, και ειδικότερα από την πλούσια βιοποικιλότητα της Ελλάδας, όπου ευδοκιμούν 5.500 περίπου διαφορετικά είδη φυτών υψηλής βιολογικής αξίας λόγω της ιδιαίτερης γεωμορφολογίας, του μοναδικού μικροκλίματος και υψηλής ηλιοφάνειας.
Τρίτη πηγή έμπνευσης είναι η ολιστική προσέγγιση του Ιπποκράτη για την υγεία και την ομορφιά και η ανάδειξη επιστημονικών γνώσεων και θεραπευτικών συνταγών, που έχουν δοκιμαστεί κι εφαρμοστεί σε μια διαδρομή 2.500 ετών από τον Ιπποκράτη μέχρι σήμερα.

Χορηγός των εκδηλώσεων ήταν η Εθνική Π & Κ Χρηματιστηριακή Α.Ε.Π.Ε.Υ. και υποστηρικτές το Διεθνές Βιβλιοπωλείο Ελευθερουδάκης, Στάφυλος & Οινοπίων – Μαυράκης Μανώλης και η Παγκρήτια Συνεταιριστική Τράπεζα.